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暑期工读旺季 切记「五要」维护自身权益

暑期工读旺季 切记「五要」维护自身权益

暑期打工旺季来临,学生利用假期进行短期工读,不仅能赚取生活费,也能提早累积宝贵职场经验。台中市政府劳工局提醒工读生打工,应注意「五要」规範,包括要达基本工资;要打卡(出勤纪录);要劳、健、就保;要劳退;要全额工资(不得任意扣减工资),以免权益受损。


劳工局长吴威志指出,自今年1月1日起,时薪基本工资已调高为150元,月薪基本工资已调高为23,100元,雇主给予暑期工读生的工资不得低于基本工资。另外,打工族的权益和一般员工一样,并不会因为是工读生而缩水,只要进入适用「劳动基準法」的事业单位打工,其各项劳动条件,如工资、工作时间、休息、休假、请假及职业灾害补偿,均依劳动基準法办理。


吴局长表示,现今事业单位普遍运用部分工时劳工,雇主应依劳基法相关规定确保劳工权益,劳工局为维护部分工时劳工劳动权益,定期实施部分工时劳工劳动条件专案检查及办理工读生劳动权益宣导。劳动部也已订定「僱用部分时间工作劳工应行注意事项」及「部分时间工作劳工劳动契约参考範本」,以利劳资双方有所依循。


事业单位或劳工朋友如有劳动权益问题,可至「Google Play」与「Apple App Store」下载劳工局「劳动权益通App」查询,或至劳工局网站(http://www.labor.taichung.gov.tw/)利用专属「QR Code」连结下载,也可拨打服务专线04-22289111分机35200或至台湾大道市政大楼文心楼1楼劳工局服务柜檯谘询,将有专人服务。


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